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Mit System zum Erfolg
Durch systematisches Research in den relevanten Marktsegmenten geben wir Ihnen einen Überblick zu allen in Frage kommenden Kandidaten.
In vertraulichen Gesprächen klären wir deren berufliche und persönliche Eignung
1.
ANALYSE
- Unternehmens- und Positions-
- analyse vor Ort
- Erarbeiten eines
- Unternehmens-, Positions-
- und Anforderungsprofils
- Abstimmen der Suchstrategie
2.
RESEARCH
- Erstellen einer Zielfirmenliste
- Identifikation potenzieller Kandidaten
- Diskrete Ansprache der Kandidaten
3.
AUSWAHL
- Personliche Interviews
- Erstellen Vertraulicher Berichte über geeignete Kandidaten
4.
PRÄSENTATION
- Vorstellung ausgewählter Kandidaten
- Beratung in der Kandidatenbewertung und Auswahl
5.
VERTRAG +
FOLLOW-UP
- Vertragsverhandlung
- Unterstützung während
- der Einstellungs- bzw. Integrationsphase
Unsere Grundsätze – Ihre Sicherheit
Jeden unserer Kunden beraten wir so, als ginge es um unser eigenes Unternehmen.
Um Interessenkonflikte zu vermeiden, arbeiten wir innerhalb einer Branche nur mit einer begrenzten Anzahl von Auftraggebern zusammen. Einen Auftrag, der gleichzeitig mehreren Beratern erteilt wird, können wir nicht akzeptieren.
Gründlichkeit
Qualität
Diskretion
Mitarbeiter finden, die passen
Der Erfolg eines Unternehmens wird wesentlich von der Qualität seiner Führungskräfte und seiner Mitarbeiter beeinflusst. Eine Position neu zu besetzen, Mitarbeiter zu finden, die sich beruflich und persönlich eignen - das kann mitunter schwierig werden.
Wir übernehmen für Sie diese Suche, aktiv und professionell. Die Basis dafür bilden unsere fundierten Branchenkenntnisse und langjährigen Erfahrungen in der Suche und Auswahl von Führungskräften und Spezialisten.
Den Zufallsfaktor bei der Personalsuche schalten Sie durch unsere Beratungsleistung aus.
Sie minimieren so das Risiko von Fehlbesetzungen.
Gemeinsam finden wir Mitarbeiter, die aufgrund ihrer Qualifikation, ihrer Erfahrungen und ihrer Persönlichkeit in Ihr Unternehmen passen.
Gemeinsam die Lücke schließen
Die Interessen Ihres Unternehmens überzeugend vertreten und potenzielle Kandidaten für Aufgaben in Ihrem Haus gewinnen - das können wir nur mit Ihnen gemeinsam.
Sie und die in die Suche einbezogenen Manager geben uns umfassende Hintergrundinformationen zu der vakanten Position, ihrem Umfeld, zu Produkten und Leistungen Ihres Hauses und zur Firmenkultur.
Wir gewährleisten Ihnen Transparenz durch schriftliche Zwischenberichte. Die Vorgehensweise für die Suche besprechen wir mit Ihnen.
